En el resumen va todo. Aquí lo detallamos un poco más.
Las faltas de ortografía
Yo no soy la mejor persona para hablar de este tema ya que cometo muchas, pero en una respuesta a una oferta de empleo es imperdonable.
La sensación de descuido que genera hace que todo lo demás sea leido o visto con cierto rechazo.
Revisa el texto. Escribe con el estilo que más te guste, pero de forma correcta. Esto incluye las puntuaciones (punto y seguido, coma, punto y aparte…).
Escribe poco y preciso
En tu respuesta a una oferta de trabajo, escribe poco y preciso.
"Soy diseñador con 10 años de experiencia.
He trabajado en Nueva York para Intel, Goldman Sachs, Bronx Museum haciendo diseño multimedia."
Algo de este estilo da pistas muy claras de quien es la persona.
Si quieres incluir un curriuclum con el formato estandar, hazlo, muchas veces el departamento de recursos humanos lo necesita para hacer fichas… pero evita que tu primer filtro sea este departamento. Habla con quien apoyará tu candidatura en la empresa.
Personalia la carta
Enterate de quien la recibe, su nombre, apellidos, cargo, cosas que hace.
Personaliza el saludo. "Hola César."
Haz algo que demuestre que te has molestado en leer la oferta al menos 10 segundos antes de enviar el correo.
Responde con precisión a la oferta
Menciona experiencias similares que has tenido a casos que el potencial empleador tenga. Por ejemplo, has trabajado en el mismo sector que algún cliente suyo, has trabajado en el mismo ámbito que ellos, etc…
Procura introducir referencias claras que demuestren que tu has hecho algo similar a lo que ellos hacen.
Especial para diseñadores
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Incluye la fecha y todos tus datos de contacto
Este mensaje sirve para los ofertantes y candidatos.
Los ofertantes de empleo deberían saber que es necesario a menos 30 días para poder asegurarte que tu oferta llega y que los candidatos pueden responder en condiciones.
Es cierto que en los primeros días recibirás la mayoría de las ofertas, pero dale tiempo y deja que la noticia llegue (el boca y oreja sigue funcionando) y deja que esos candidatos preparen la oferta.
De igual forma, si eres un candidato, en tu carta, indica algo sobre la fecha de la oferta, para que el ofertante sepa a que oferta haces referencia, en que medio lo viste, etc…
Por último, quizás sea lógico, pero no olvides incluir todos tus datos de contacto.
Telefóno, dirección, email…
Haz una firma que contenga todos estos datos y ya está.