La pregunta suele ser algo del estilo:
¿Dónde te ves en 5 años?
¿Qué te gustarí hacer dentro de 2 años?
La respuesta que muchas veces se da y que es una amenaza para la empresa es del tipo:
– Me veo trabajando en otra empresa o en otro sector.
– Me veo montando mi empresa.
– Me veo haciendo algo diferente.
– No lo sé.
Este tipo de respuestas hacen que la empresa dude de que seas el candidato ideal. Los motivos es que la empresa quiere a un candidato que pueda durar 3, 4 o 5 años. Si tu plan a corto plazo es irte a otro sector, empresa, eso hace que la empresa dude de tu fidelidad al puesto que se ofrece.
Más bien pareces alguien buscando un puesto para ganar algo de dinero mientras busca algo más definitivo.
La respuesta que debes dar debe ser algo del estilo:
– Espero poder crecer en la empresa y ocupar un puesto más relevante.
– Espero ganarme vuestra confianza y poder seguir trabajando con vosotros en expandir la empresa.
– Espero que sigamos juntos y espero aportar todo mi talento capacidad al proyecto.
Este tipo de respuesta si da una visión de alguien que conoce la empresa, que sabe lo que quiere y que sabe lo que quiere hacer en el futuro en el puesto que se ofrece.